Pourquoi nous rejoindre

L'humain est au centre de nos préoccupations

Proximité forte avec
les dirigeants de la structure

Travailler dans un environnement de confiance
(écoute active et confiance des dirigeants)

Autonomie importante
notamment sur le plan stratégique

Rémunération attractive

Possibilité de monter en compétences et en
responsabilités rapidement

Travailler sur des projets stratégiques et confidentiels (pour la structure et les clients les plus sensibles du groupe)

Intégrer une entreprise à
fort potentiel de croissance

Responsabilité en interne
dans votre domaine

MISSION STATEMENT

La Culture Aryason

Une dimension humaine

Parce que nos collaborateurs et experts informatique sont nos principales ressources et les piliers de notre entreprise, nous attribuons une grande importance à la dimension humaine. Nos managers se concentrent sur les aspects psychologiques du travail pour créer une certaine dynamique de groupe et inspirer leurs équipes. Tenir compte des concepts relevant de la psychologie permet d’avoir une vie professionnelle plus épanouie et de s’intégrer efficacement au sein d’une entreprise, d’où la réussite d’Aryason.

La pensée de groupe

Notre entreprise est fière de présenter son équipe comme une seule et unique entité. Nos efforts sont le fruit de notre volonté à construire une pensée de groupe. Les travaux et différentes missions dont nous sommes chargés sont accomplies en groupe, là où les échanges d'idées se font.

En effet, au sein de nos locaux, nous travaillons sous la devise que le travail de groupe incite à l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous encourageons la prise d’initiative et nous organisons régulièrement des séances de brainstorming pour valoriser les échanges au sein de notre équipe. Ainsi, nous permettons à plusieurs personnes et experts informatique de coopérer et de travailler ensemble.

L’apprentissage par observation

Qu’ils aient beaucoup ou peu d’années d’expérience, nos employés ne ressortent jamais les mains vides.

Chacun profite de l’expertise de l’autre et tire profit de son expérience. Nous valorisons les échanges en interne et nous encourageons nos collaborateurs et experts informatique à partager leurs connaissances et savoir-faire pour faire bénéficier leurs collègues de leurs compétences dans divers domaines.

C’est donc en observant le travail de ses collègues que l’employé affine ses connaissances et ses compétences. Cette observation incite l’esprit à l’innovation et à la création et enclenche un processus d’apprentissage.

Le bien-être au travail

Entre esprit d’équipe, vision commune et diversité des talents, notre entreprise présente un lieu propice au travail. Nous nous assurons de mettre en place une atmosphère agréable où règnent confort et aisance. Au sein de nos locaux, nos employés sont des modèles les uns pour les autres. Des liens d’amitiés se créent et leur floraison impacte fortement la qualité du travail. C’est ce que nous aspirons à instaurer tous les jours.